实习期间老板想辞退怎么办

被辞退应按规定时间离职。若实习期被辞退，单位应提前三天通知。若单位违规辞退，您有权要求补偿。《劳动合同法》规定了辞退的通知时间，不遵守可能导致法律纠纷。不及时处理，可能影响您的合法权益及后续就业。
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实习期被辞退，常见处理方式是先与单位沟通补偿事宜，若协商无果，可申请劳动仲裁。沟通时，记得保留好所有工作证据和沟通记录，以便后续维权。选择处理方式时，要根据自身情况和单位态度来决定。
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实习期被辞退，应如下处理：1. 首先与老板沟通，了解辞退原因及补偿方案。2. 若沟通无果，收集好所有工作证据，包括合同、工时记录等。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。