我作为灵活就业者已买15年社保，50岁能否办理退

能否50岁退休需视具体情况，一般灵活就业者法定退休年龄为55岁。分析：根据我国相关法律规定，灵活就业者的法定退休年龄通常为55岁，而非50岁。但这一规定并非绝对，因为还可能受到如特殊工种、健康状况、地方政策等多种因素的影响。因此，要确定您是否能在50岁退休，需要综合考虑您的具体情况以及相关法律法规和地方政策。提醒：若您出现健康问题或面临其他紧急情况，可能希望提前退休，此时应及时咨询专业人士，了解可能的退休途径和条件。
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具体操作：1.**了解法定退休年龄**：首先，应明确我国关于灵活就业者的法定退休年龄规定，这是确定退休时间的基础。2.**咨询当地社保机构**：向当地社保机构咨询具体的退休条件和流程，包括所需材料、办理时间等，以确保退休手续顺利进行。3.**考虑特殊退休政策**：若您从事特殊工种或符合其他提前退休条件，可向社保机构了解相关特殊退休政策，并准备相应的证明材料。4.**评估个人健康状况**：若因健康问题希望提前退休，应提供相关的医疗证明，并咨询社保机构是否满足因病提前退休的条件。5.**制定退休计划**：在了解清楚退休条件和流程后，应制定合理的退休计划，包括养老金的领取、医疗保险的接续等，以确保退休后的生活品质。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解法定退休年龄、咨询当地社保机构、以及考虑特殊退休政策。选择不同处理方式时，应优先考虑官方渠道的信息，如当地社保机构的解答，以确保信息的准确性和权威性。同时，也应结合自身实际情况，如健康状况、经济状况等，做出合理的选择。