试用期员工在法定节假日没有三倍工资吗?

试用期法定节假日有三倍工资。依据《劳动法》规定,劳动者享有加班获得加班报酬的权利,此权利不区分试用期。未及时处理可能导致员工提起劳动仲裁,影响企业声誉。
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试用期节假日应有三倍工资。处理如下:1.与公司沟通,要求支付;2.若公司拒绝,向劳动监察部门投诉,并提供加班证据;3.投诉无果,可申请劳动仲裁,要求支付加班费及赔偿。
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试用期员工节假日未获三倍工资,可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁以维护权益。
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