老师不遵守制度怎么办

老师不遵守制度可先尝试沟通解决。从法律角度看，虽教师行为主要受师德规范及学校规章制度约束，但若其行为严重侵犯学生权益，可能触犯法律。若老师行为导致学生权益受损且学校未妥善处理，问题就严重了，应及时寻求法律途径维权。
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处理方式：从法律角度，处理老师不遵守制度的问题主要有以下几种方式：一是校内申诉，向学校管理层反映问题；二是教育主管部门投诉，若校内处理不满意，可向教育部门投诉；三是法律途径，若老师行为构成违法，可寻求法律援助或提起诉讼。选择方式时，需考虑问题性质及严重程度。轻微违规可校内解决；若涉及学生权益受损且学校处理不当，可向教育主管部门投诉；若构成违法，则必须走法律途径。
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具体操作：1. 校内申诉：收集证据，如老师违规行为的记录、学生证言等，向学校管理层提交书面申诉，明确问题、提供证据并请求处理。2. 教育主管部门投诉：若校内申诉无果，可向当地教育局提交投诉信，附上校内申诉材料及新证据，请求教育部门介入调查并处理。3. 法律途径：若老师行为构成违法，如体罚、性骚扰等，应寻求律师帮助，准备充分证据，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，保持冷静，依法行事，确保自身安全。