八年未缴纳公积金怎么办

可向公积金管理中心投诉要求补缴。根据《住房公积金条例》，单位应为员工缴纳公积金。长期未缴，员工权益受损。若单位拒绝补缴或协商无果，问题严重，应及时寻求律师协助。分析说明：公积金是员工的合法权益，单位有义务按时足额缴纳。八年未缴纳公积金，显然违反了相关法律法规。员工有权要求单位补缴，并可向公积金管理中心投诉，由管理中心责令单位限期缴存。若单位逾期仍不缴存的，管理中心可申请法院强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 收集证据：包括工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，证明与单位的劳动关系及公积金未缴纳情况。2. 与单位协商：明确告知单位公积金缴纳的法律义务，要求补缴八年未缴纳的公积金，并协商补缴方案。3. 向公积金管理中心投诉：携带相关证据，向管理中心提交书面投诉材料，详细说明情况，要求管理中心介入处理。4. 法律途径解决：若管理中心处理后单位仍不补缴，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任，并补缴公积金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式。一是与单位协商，要求补缴公积金；二是向公积金管理中心投诉，由管理中心介入处理。选择建议：首先尝试与单位协商，明确自身权益，要求补缴。若协商无果，或单位态度恶劣，应及时向公积金管理中心投诉，借助法律手段维护自身权益。