高血压导致被用人单位辞退,如何处理?

因高血压被辞退,用人单位应支付赔偿。依据《劳动合同法》,高血压非法定解雇情形,擅自解雇需赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商赔偿,协商不成则申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。根据具体情况和证据选择最适合的方式。
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高血压被辞退应维权。操作:1.收集证据,如合同、辞退通知等;2.尝试与用人单位协商,要求赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不满,向法院提起诉讼,维护合法权益。
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