针对问题:公司急辞扣钱合法吗

急辞扣钱一般不合法。依据《劳动合同法》,单位无权无故扣发薪水,除非急辞导致单位损失需赔偿。不及时处理可能引发劳动争议,影响员工权益和公司声誉。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能协商一致,则按协议处理;若协商无果,员工可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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急辞扣钱不合法。处理方式:1. 与公司协商,说明急辞原因,争取理解,避免扣钱;2. 若协商不成,保留证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁结果不服,可进一步提起诉讼,依法维权。

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