合作协议甲方未按时发工资有效吗

合作协议甲方未按时发工资，协议仍有效，但甲方需承担法律责任。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，逾期不支付，劳动者有权投诉并要求加付赔偿金。长期拖欠可能影响员工权益及企业信誉。
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合作协议甲方未按时发工资，常见处理方式有投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持关系，可先尝试投诉；若问题严重或协商无果，则考虑劳动仲裁以维护权益。
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甲方未按时发工资，应这样处理：1. 首先与甲方沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 如投诉后仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4. 极端情况下，可诉诸法院，确保合法权益得到保障。