离职没有薪资清单怎么赔偿

离职无薪资清单，可要求赔偿。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资需支付拖欠工资及25%经济补偿。不及时处理，可能影响个人权益，甚至造成经济损失。
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离职无薪资清单，常见处理方式有协商、仲裁、举报、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后申请劳动仲裁，或向劳动大队举报，必要时收集证据提起诉讼。
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离职无薪资清单可索赔。操作如下：1. 与公司协商，要求提供薪资清单并支付拖欠工资；2. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不满，可向劳动大队举报用人单位违法行为；4. 若以上均无法解决，收集证据向法院提起诉讼，要求赔偿。