如果原公司要解除劳动合同与其他公司签约,是

您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》,公司违法解除合同应支付赔偿金,不及时处理可能导致您的合法权益受损。
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可要求赔偿。操作如下:1.与公司协商赔偿金额;2.若协商无果,收集证据;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护权益。
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常见处理方式为要求赔偿或继续履行合同。选择时,应考虑合同是否可继续履行及个人权益最大化。
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