现在做餐饮的退休年龄是多少岁？

餐饮行业退休年龄无特定规定，遵循国家法定退休年龄。分析：餐饮行业退休年龄并未有特定的行业规定，而是遵循国家的法定退休年龄，即男年满六十周岁，女年满五十五周岁（女工人年满五十周岁）。这是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的。对于餐饮行业从业者来说，达到这一年龄后，如果没有特殊的工作需求或合同约定，通常可以选择退休。提醒：若餐饮行业从业者出现健康问题或无法胜任工作，且年龄接近法定退休年龄，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，餐饮行业从业者达到法定退休年龄后，处理方式主要有两种：一是退休，享受养老金等福利待遇；二是继续工作，但需要与用人单位重新签订劳动合同或协议，明确双方的权利和义务。选择方式：选择退休还是继续工作，主要取决于从业者的身体状况、工作意愿以及用人单位的需求。如果从业者身体状况良好且愿意继续工作，同时用人单位也有需求，那么可以选择继续工作；否则，退休可能是一个更好的选择。
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具体操作：1.若选择退休，从业者需提前与用人单位沟通，了解退休手续和养老金等福利待遇的领取方式。同时，需要办理相关的社保和公积金转移手续。2.若选择继续工作，从业者应与用人单位重新签订劳动合同或协议，明确工作内容、工作时间、工资待遇、社保缴纳等事项。同时，还需要注意保护自己的合法权益，避免用人单位利用年龄等因素进行歧视或剥削。3.在签订新的劳动合同或协议时，从业者应特别注意合同中的条款是否与自己的实际情况相符，以及是否有违反法律法规的内容。如有疑虑，可咨询专业的法律人士进行审查和指导。