公司根据述职结果对员工进行调岗，是否符合法

公司根据述职结果调岗一般符合法律要求。依据《劳动法》，公司有权根据生产需要调整员工岗位。但若调岗不合理且严重影响员工权益，未及时处理可能导致员工离职、劳动争议等严重后果。
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公司调岗需谨慎。操作方式：1.与员工协商，达成一致后调岗；2.依据劳动合同约定调岗，确保不违反条款；3.法定情形下单方调岗，需确保调岗合法合理，避免不良后果。
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处理员工调岗问题，常见方式有协商调岗、依据合同调岗或法定情形下单方调岗。选择时应考虑员工意愿、合同约定及法律法规，确保调岗合理合法，避免纠纷。