如果我被迫离职但公司不支付工资，会面临什么

公司不支付工资，劳动者离职可获经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未及时支付工资，劳动者解除合同后，用人单位需支付经济补偿。不及时处理，公司可能面临法律诉讼及赔偿。
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公司不支付工资可这样处理：1.与公司协商，要求支付欠薪及经济补偿；2.若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，向法院提起诉讼，要求判决支付工资及赔偿。
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被迫离职且公司不支付工资，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。