工资预留年底以奖金发放是合法吗
建德市取保候审律师
2025-04-04
工资预留年底以奖金发放需视合同约定。依据《劳动合同法》，若合同明确约定，则必须发放，否则公司可自主决定。未及时发放可能导致员工权益受损，影响员工积极性和公司信誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奖金发放需依合同。具体操作：1. 查阅劳动合同，确认奖金约定；2. 若无约定，与公司沟通了解奖金政策；3. 如有争议，收集证据申请劳动仲裁或咨询律师。
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