离职时老板要求签署保密协议是否合法？

离职时老板要求签署保密协议，若满足条件则合法。依据《劳动合同法》，协议需针对负有保密义务的人员，且用人单位需有商业秘密存在。不及时处理可能导致商业秘密泄露，损害公司利益。
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处理离职保密协议，常见方式为协商或咨询律师。若协议内容合理且符合法规，可选择签署；若有疑虑，应咨询专业律师，确保自身权益不受损害。
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离职保密协议需慎签。具体操作：1.确认自己是否属于保密人员；2.核实公司是否有商业秘密；3.查看协议中是否有经济补偿条款；4.如有疑虑，寻求律师帮助，了解协议内容是否合法，确保不会损害个人权益。