劳动监察无法核实情况怎么办

劳动监察无法核实情况时，可寻求其他证据途径。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察需调查取证，若无法核实，可能影响权益维护。建议及时咨询律师，采取补充证据措施，避免权益受损。
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劳动监察无法核实，应采取措施。操作如下：1. 尝试与用人单位沟通，获取更多信息；2. 收集其他证据，如证人证言、书面材料等；3. 咨询律师，了解法律途径；4. 考虑向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；5. 如仲裁无果，可提起诉讼，通过法律手段解决。
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劳动监察无法核实，可尝试调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，调解快捷但约束力弱，仲裁专业且具法律效力，诉讼权威但程序复杂。根据具体情况，选择最适合的方式。