2009年国企离休员工因病去世，抚恤金发放多少个

因病去世国企离休员工抚恤金为当地上年度社平工资10个月。依据《相关法律法规》，抚恤金标准明确，未及时领取可能影响家属合法权益，特别是经济困难的家庭。
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抚恤金发放标准明确。操作如下：1.确认死亡性质（因病或非因工伤）；2.查阅当地上年度社会平均工资；3.按标准（10个月社平工资或最低2000元）领取一次性抚恤金；4.如有配偶、其他亲属或孤寡老人、孤儿，还需按月领取相应比例的抚恤金。
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处理抚恤金发放，常见方式为按法律规定标准领取。选择时需考虑抚恤金来源及家庭实际情况，确保合法合规，最大化保障家属权益。