五户联保本人没动工资被冻结了怎么办

您的工资被冻结，需了解冻结原因并尽快申诉。分析：五户联保中，若其他联保户违约，您的资产可能受影响。但工资作为生活必需，非执行标的通常不应被冻结。需核实冻结是否合法，如非因您个人债务，可向法院或执行机构提出异议，要求解冻。提醒：若工资持续被冻结，影响生活，应立即咨询律师，通过法律途径解决。
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具体操作：1. 若工资被冻结，首先查询冻结通知书，了解冻结机关、原因、期限及法律依据。2. 如确认冻结有误，立即向执行机构提交书面异议申请，附上相关证据，如工资单、生活困难证明等，说明工资为生活必需，请求解冻。3. 异议期间，保持与执行机构的沟通，关注异议处理进展。4. 如异议不成立，考虑聘请律师，向法院提起诉讼或向上级机关申请复议，要求纠正冻结行为。5. 在整个过程中，保留所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：1. 查询冻结通知，了解冻结原因及依据；2. 向执行机构提出书面异议，说明工资不应被冻结的理由；3. 如异议不成立，可寻求法律途径，如起诉执行机构或申请复议。选择方式：根据冻结原因及个人情况，选择合适的处理方式。若冻结有误，应立即提出异议；若异议无果，再考虑法律诉讼。