在某某没干满半年被扣了1500，如何处理？

可先与蜜雪冰城沟通核实扣费明细，如仍有异议可寻求法律途径。分析：被扣费可能涉及劳动合同、公司规章制度等。需核对扣费明细是否与合同或制度相符，若存在不符或不合理之处，有权提出质疑并要求合理解释。提醒：若公司拒绝解释或提供合理依据，或扣费行为已严重影响你的权益，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，可先尝试与公司协商，若协商无果，再根据情况选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若涉及金额较大或争议复杂，可考虑提起诉讼。
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具体操作：1.与公司协商：明确提出扣费异议，要求公司提供详细的扣费明细和依据，并录音或保留书面记录作为证据。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、扣费明细、工资单等，向当地劳动监察部门提交投诉申请，并配合调查。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据和申请书，等待仲裁结果。4.提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需准备好充分的证据材料和法律依据。