煤矿工人停工后，公司该怎么处理？

煤矿工人停工后，公司应依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司需按工龄每满一年发一个月工资作为补偿，拖欠工资超一月可要求赔偿，否则将面临劳动行政部门责令支付及加付赔偿金的风险。
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煤矿工人停工，公司应支付补偿。具体操作：1.根据工龄计算补偿金，满一年发一个月工资；2.确保及时支付，避免拖欠；3.如遇纠纷，先协商解决，不成则申请仲裁；4.遵守《劳动合同法》，避免法律风险和额外赔偿。
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煤矿工人停工，公司常见处理方式为支付经济补偿。选择处理方式时，应根据工人工作年限计算补偿金额，并确保及时支付，避免拖欠导致法律纠纷和额外赔偿。