重新签订劳动合同调岗降薪怎么办

调岗降薪需双方协商,单位单方面决定违法。依据《劳动合同法》第三十五条,变更合同需协商一致,否则可申请仲裁,要求恢复或解除合同,避免权益受损。
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调岗降薪需应对。首先与单位协商,表达意见;协商无果,收集证据,如合同、工资单等;然后向劳动仲裁委申请仲裁,要求恢复或赔偿;最后,考虑是否解除合同并索赔。
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对调岗降薪,可协商、申请仲裁或解除合同。建议先与单位沟通协商,无法达成一致时,根据《劳动合同法》申请仲裁或考虑解除合同,以维护自身权益。
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